7th Pay Commission update: कर्मचारियों को महंगाई भत्ता बढ़ाने से पहले दिया बड़ा झटका, यहां देखें किन नियमों को बदला

7th Pay Commission update: नमस्कार दोस्तों स्वागत है आप सभी का हमारे इस लेख में, जैसे कि आपको मालूम है कि केंद्र सरकार के तरफ से महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) का बेसब्री से इंतजार है जोकि पिछले जुलाई महीने से रुका हुआ है| महंगाई भत्ता लगभग 65 लाख से ज्यादा कर्मचारी को मिलेगा| लेकिन रिपोर्ट के अनुसार सितंबर के अंतिम महीने में नवरात्रि के समय डीए (DA) मे 4 फीसदी बढ़ने का अनुमान है|

लोग काफी खुश भी है लेकिन जो बड़ी खबर विभाग से पता चला है की सरकारी कर्मचारियों को बहुत बड़ा झटका लगने वाला है| केंद्रीय सरकार ने सातवें वेतन आयोग के तहत प्रमोशन से जुड़े नियमों में बदलाव करने का फैसला किया है| यदि आप एक सरकारी कर्मचारी है तो यह खबर सुनकर आप चौक जायेंगे की सरकार कर्मचारियों के साथ आखिर कर क्या रही है|

कर्मचारियों के मन में कई प्रकार का प्रश्न खड़ा हो जाएगा| अगर चाहते हैं महंगाई भत्ता तथा सरकार की तरफ से नियम में जो बदलाव किए जाएंगे इसके बारे में जानना चाहते हैं तो इसके लिए आपको इस आर्टिकल को अंत तक पढ़ना होगा ताकि सातवां वेतन आयोग का पूरी जानकारी इस लेख के माध्यम से आप तक पहुंच सके और इसके बारे में समझ सके क्योंकि आप एक सरकारी कर्मचारी होने के नाते आपको जानने का हक है कि सरकार आखिर ऐसा क्यों कर रही है|

बदलेंगे न्यूनतम सेवा शर्त के नियम

विभाग से मिली जानकारी के मुताबिक 20 सितंबर को डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल और ट्रेनिंग (DoPT) ने इसके लिए एक ऑफिस मेमोरेंडम जारी कर दिया है| इसमें आपकी नियुक्त अम सेवा मे प्रमोशन को लेकर शर्त व नियम बदलने की बात हुई है| इसमें यह भी बताया गया कि मंत्रालय और डिपार्टमेंट नौकरी में रिक्रूटमेंट और सर्विस रूल में भी बदलाव और लागू किया जाए| और सातवां वेतन आयोग की तरफ से सरकार से सिफारिश की गई है कि पे बैंड और ग्रेड को लेकर पे मेट्रिक्स में शामिल किया जाए|

यह सारी चर्चा मीटिंग में हुई थी| अगर प्रमोशन को लेकर नियम और शर्तों मे बदलाव होता है तो सरकारी कर्मचारियों को इसका नुकसान तो होगा लेकिन पे मैट्रिक्स अगर शामिल किया जाता है तो उनके लिए काफी फायदेमंद होगा| इस आर्टिकल में आपको पे मैट्रिक्स के बारे में भी बताया जाएगा ताकि आप संतुष्ट हो सके कि सरकार जो भी फैसला ले रही है कर्मचारियों के भलाई के लिए ही लिया जा रहा है|

प्रमोशन के लिए कितने साल की नौकरी जरूरी

जैसे कि बताया गया की नौकरी के भर्ती नियमों और और सेवा नियम भी शामिल किया गया है जिसमें लेवल 1 और लेवल 2 के लिए 3 साल की सर्विस जरूरी है| आपको बता दो कि लेवल 6 से लेकर लेवल 11 के लिए सर्विस में कम से कम 12 साल का अनुभव होना जरूरी है तभी आपको प्रमोशन मिलेगा| लेवल 7 और लेवल 8 के प्रमोशन के लिए 2 साल की नौकरी करना अनिवार्य है|

कितना बढ़ने वाला है कर्मचारियों का DA

केंद्रीय सरकार की तरफ से नवरात्रि के मौके पर डीए बढ़ाने का ऐलान किया जा सकता है यह जो डीए मे बढ़ोतरी होगी उसका मान 1 जुलाई 2022 से होगा| मतलब यह है कि कर्मचारियों को त्यौहार के मौके पर बंपर पैसा मिलने वाला है| सितंबर में जब कर्मचारियों का भुगतान किया जाएगा तो 2 महीने जुलाई और अगस्त के एरियर का भी भुगतान किया जाएगा| विभाग से मिली जानकारी के मुताबिक 28 सितंबर को इसका ऐलान होने वाला है अगर ऐसा होता है|

तो कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा खासा इजाफा होगा| अगर सातवां वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार महंगाई भत्ता (DA) मे 4 फ़ीसदी बढ़ोतरी करती है तो डीए बढ़कर 38 फीसदी हो जाएगा| वर्तमान में DA 34 फ़ीसदी मिल रही है| केंद्र सरकार जल्द ही सितंबर के महीने के वेतन के साथ झुलाया अगस्त का डीए एरियर का भी पैसा सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा| केंद्र कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स को भी इसका फायदा होगा|

7th Pay Commission Pay Matrix क्या है

आपको बता दूं कि सरकारी कर्मचारियों को सातवां वेतन आयोग का काफी लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं| सबसे ज्यादा कर्मचारियों और अधिकारियों को इस बात की चिंता है की बड़ी हुई वेतन आखिर कब तक अकाउंट में आएगी| सातवां वेतन आयोग में वेतन बढ़ाने के साथ पे मैट्रिक्स की भी घोषणा की गई है और इसी के आधार पर कर्मचारियों का वेतन का भुगतान किया जाएगा| इसे ग्रेड पे का दूसरा रूप ही कहा जा सकता है| आपको बता दूं कि ग्रेड पे से जुड़ी हुई समस्याओं को लेकर पे मैट्रिक्स का ऐलान किया गया है आपको बताएंगे इसलिए के माध्यम से की पे मैट्रिक्स अगर लागू होता है|

तो कर्मचारियों की सैलरी पर क्या असर पड़ने वाला है और इससे क्या फायदा होगा|पे मैट्रिक्स टेबल होती है जिसके जरिए वेतन की कैलकुलेशन की जाती है इसी के तहत कर्मचारियों अधिकारियों मिलिट्री नर्सिंग सर्विस के लिए अलग-अलग पे मैट्रिक्स तैयार किया जाता है|हर विभाग का एक अलग कैलकुलेशन किया जाता है| नए वेतनमान में पे मैट्रिक्स के आधार पर सैलरी बनती है और पे मैट्रिक्स को फिटमेंट फैक्टर से जोड़ा गया था सातवें वेतन के तहत परमैट्रिक्स लेवल 1 पर बेसिक 18 प्रतिमाह है वही लेवल 18 पर यह 2.5 लाख रुपए प्रतिमाह है|

न्यूनतम सैलरी होगी 18000 रुपये

आपको बता दूं कि सातवां वेतन आयोग की सिफारिश से केंद्र सरकार एंट्री लेवल के सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन 7000 रुपए से 18000 रुपए कर दी है इसका मतलब यह है कि न्यूनतम बेसिक स्ट्रक्चर 18000 के आधार पर ही सैलरी का कैलकुलेशन किया जाएगा| जबकि क्लास वन ऑफिसर को मिनिमम 56100 रुपए वेतन पर रखा जाएगा| इसके तहत केंद्र कर्मचारियों का वेतन और सरकारी भत्ते का फायदा मिलेगा|

आपको बता दू की सैलरी के हिसाब से ही आपको महंगाई भत्ता का फायदा मिलेगा| अगर आपका न्यूनतम बेसिक सैलरी है तो आपका उसी के आधार पर महंगाई भत्ता मिलेगा और अधिकतम बेसिक सैलरी वालों को ज्यादा महंगाई भत्ता मिलेगा क्योंकि जितना ज्यादा सैलरी होगा उतना ही ज्यादा महंगाई भत्ता का फायदा मिलेगा|अगर आपका भी सैलरी ज्यादा है तो इसका लाभ तो आपको मिलेगा|

निष्कर्ष-

दोस्तों अगर आप लोगों को हमारा यह पोस्ट पसंद आया हो तो अपने दोस्तों से जरूर शेयर करें. DA और कर्मचारियों के सातवें आठवें वेतन से जुड़ी कोई अन्य जानकारी आपको चाहिए तो आप हमें कमेंट के माध्यम से पूछ सकते हैं हम आपके सवालों का जवाब जरूर देंगे |

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