7th Pay Commission: नमस्कार, आज के हमारे इस आर्टिकल में हम आप सभी लोगों का हार्दिक अभिनंदन करते हैं .आज का हमारा यह आर्टिकल बहुत ज्यादा खास होने वाला है.
हम सभी लोग सातवें वेतन आयोग पर विस्तार पूर्वक बातचीत करने वाले हैं. यदि आप भी किसी प्रकार से केंद्रीय कर्मचारियों से संबंधित है. तो यकीन मानिए हमारा यह आर्टिकल आपकी बहुत ही ज्यादा लाभकारी है.
आज के इस आर्टिकल में हम सभी लोग सातवें वेतन आयोग से संबंधित जरूरी बातों पर विचार विमर्श करने वाले हैं. अगर आप भी हमारे इस टॉपिक में रुचि रखते हैं.
तो इसके लिए आपको हमारे इस आर्टिकल को आखिर तक अवश्य पढ़ना चाहिए. जिससे कि आप संबंधित खबरें विस्तारपूर्वक जान तथा समझ सके.
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7th Pay Commission से संबंधित आवश्यक खबरें
इस महंगाई के मध्य में कर्मचारियों के वास्ते राहत की खबर निकल कर क्या रही है. जिसके मुताबिक जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि हो सकती है.
सब कुछ ठीक रहा, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी बढ़ सकती है. केंद्रीय कर्मचारी की सैलरी बढ़ाने के वास्ते फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि का विचार केंद्र सरकार कर रही है.
दिवाली से पहले 28 सितंबर को केंद्र ने अपने कर्मचारियों को बड़ी राहत देते हुए महंगाई भत्ते में 4% की वृद्धि कर दी थी. केंद्रीय कर्मचारियों का भी हाल फिलहाल में ही 38% तक का डीए प्रदान किया जा रहा है.
केंद्र की तर्ज पर झारखंड, राजस्थान, उत्तर प्रदेश के साथ-साथ और भी बहुत से राज्य ने भी अपने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते को बढ़ाने का निर्णय लिया है. 7th pay से जोड़ी अन्य अपडेट आपको यहां पर मिल जाएगी.
DA के साथ साथ न्यूनतम सैलरी में भी होगी वृद्धि
केंद्रीय कर्मचारियों को अभी 38% तक का महंगाई भत्ता प्रदान किया जा रहा है. किंतु केंद्र सरकार कर्मचारियों को एक अन्य उपहार भी प्रदान करने की योजना में है.
जिसके पश्चात कर्मचारियों की बेसिक सैलरी भी बढ़ जाएगी. यह बढ़ोतरी कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के पश्चात ही हो पाएगी.
फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी तय करने का एक पैमाना होता है. जैसा कि इस बारे में सभी जानते ही हैं .
₹18000 से लेकर के ₹26,000 तक की हो सकती है न्यूनतम सैलरी
अभी वर्तमान परिस्थितियों में फिटमेंट फैक्टर के बेसिस पर अगर देखा जाए. तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी ₹18000 की बनती है.
इसे बढ़ाने की मांग बहुत ही लंबे समय से चली आ रही है. प्राप्त जानकारी के अनुसार अब केंद्र ने इसे बढ़ाने की योजना बनाने का निर्णय कर लिया है.
जिसके पश्चात कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी मैं फिटमेंट फैक्टर की बेसिस पर ₹26000 तक की सैलरी निर्धारित हो सकती है.
वैसे तो जानकार लोगों की माने तो, वह बताते हैं, कि अब इस पर शुरुआती एक्सरसाइज ही चल रहा है. वैसे तो इसे लागू होने में अभी बहुत ही ज्यादा लंबा समय लग सकता है.
आखिरी चरण में इस पर कैबिनेट की भी मुहर लगनी होती है. वास्तविकता में अभी चर्चा के पश्चात वित्त विभाग इस पर प्रस्ताव तैयार करने वाली है.
जो कि विभिन्न प्रक्रियाओं के पश्चात कैबिनेट में हाजिर होगा, और फिर उस पर निर्णय लिया जाएगा. सूत्र बताते हैं, कि बजट में केंद्र सरकार इसे लेकर घोषणा कर सकती है .
सैलरी में हो सकती है भारी वृद्धि
प्राप्त जानकारी के अनुसार फिटमेंट फैक्टर के बेसिस पर न्यूनतम सैलरी को लेकर के दो प्रस्ताव तैयार किए गए हैं. जिसमें एक प्रस्ताव में केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी ₹26000, वही दूसरे प्रस्ताव में मिनिमम सैलरी ₹21000 निर्धारित की गई है.
केंद्र सरकार ने सितंबर मैं महंगाई भत्ता 4% तक बढ़ा दिए थे. केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनरों का डीयरनेस अलाउंस और डीयरनेस रिलीफ जारी कर दिया जा चुका है.
मंगाई भत्ते में बढ़ोतरी ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स के 12 महीने के अवसर पर निर्धारित किया जाता है. प्राप्त जानकारी के मुताबिक महंगाई भत्ते में अमूमन सरकार साल में दो बार वृद्धि करती है.
एक बार दिसंबर तक समाप्त होने वाली अवधि के बेसिस पर वही दूसरे जून में समाप्त होने वाली अवधि के आधार पर.
मंगाई भत्ते में इस बढ़ोतरी से सरकारी खजाने पर सालाना 6,591.36 करोड़ रुपए तक का बोझ पड़ेगा. हालांकि इसका लाभ लाखों कर्मचारियों को प्राप्त होगा. बेसिक सैलरी में होने वाली वृद्धि की लिस्ट देखिए यहां.
क्या है फिटमेंट फैक्टर
आपकी जानकारी के लिए हम आप को इस बात से अवगत करवा दे, की फिटमेंट फैक्टर सभी कर्मचारियों के लिए बहुत ही ज्यादा आवश्यक होता है.
क्योंकि इसी के बेसिस पर सभी कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि करी जाती है. इसी के परिणाम स्वरूप फिटमेंट फैक्टर बहुत ही ज्यादा जरूरी है.
यदि फिटमेंट फैक्टर को पैमाना कहा जाए, तो यह गलत नहीं होगा. क्योंकि इसी पर ही सभी केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का निर्धारण किया जाता है.
सभी कर्मचारियों की सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर बहुत ही ज्यादा प्रभाव डालने की क्षमता रखती है. सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए इसी के परिणाम स्वरुप फिटमेंट फैक्टर आवश्यक है.
डियरनेस अलाउंस, ट्रैवल अलाउंस क्या है
सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए डियरनेस अलाउंस और ट्रैवल अलाउंस बहुत ही ज्यादा जरूरी है. डीए में वृद्धि होने से सभी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इसका प्रभाव पड़ता है, और डीए में वृद्धि होने से टीए अर्थात ट्रैवल अलाउंस में वृद्धि होती है.
आपकी जानकारी के लिए हम आप को इस बात से अवगत करा दें, कि अभी हाल फिलहाल में ही सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए ट्रैवल अलाउंस को लेकर के एक बहुत बड़ी अपडेट निकल कर आ रही थी.
जिसके मुताबिक पहले तेजस ट्रेन में ऑफिशियल टूर करने की अनुमति नहीं थी. किंतु अब यह अनुमति प्रदान कर दी गई है. अर्थात अब सभी केंद्रीय कर्मचारियों तेजस ट्रेन का भी प्रयोग ऑफिशियल टूर के लिए कर सकते हैं.
निष्कर्ष:-
आज के इस आर्टिकल में हमने आप सभी लोगों के साथ सातवें वेतन आयोग से संबंधित जरूरी जानकारियां साझा करी है. हमें उम्मीद है, कि हमारा यह आर्टिकल आपको बहुत ज्यादा पसंद आया होगा.
यदि आप हमसे कोई सवाल पूछना चाहता है या फिर हमें सुझाव देना चाहते हैं. तो यह काम आप कमेंट के जरिए आसानी से कर सकते हैं. आप सभी लोगों से हमारा सादर अनुरोध है, कि हमारे इस आर्टिकल ज्यादा से ज्यादा लोगों के साथ जरुर शेयर करे.
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