7th Pay Commission: नमस्कार दोस्तों स्वागत है आप सभी का हमारे इस लेगी आज हम सातवें वेतन के बारे में बात करेंगे अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं तो यह खबर आपके काम आ सकती है। दरअसल, केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। वहीं मीडिया में खबरें आ रही हैं कि केंद्र सरकार कर्मचारियों की इस मांग पर विचार कर रही है. जाहिर है इससे करोड़ों कर्मचारियों को फायदा होगा।
दरअसल, कर्मचारियों का कहना है कि उनका न्यूनतम यानी मूल वेतन 18000 रुपये से बढ़ाकर 26000 रुपये प्रतिमाह किया जाए और फिटमेंट फैक्टर को भी 2.57 गुना से बढ़ाकर 3.68 गुना किया जाए. साफ है कि केंद्र सरकार अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाती है तो कर्मचारियों के वेतन में इजाफा होगा, जिससे लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा।
वेतन गणना को समझें
7th Pay Commission: वर्तमान में कर्मचारियों को 2.57 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन मिल रहा है, जिसे बढ़ाकर 3.68 प्रतिशत किया जाता है, तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 8000 रुपये की वृद्धि होगी। तदनुसार, कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में रु. 18000 से 26000 रु|
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वर्तमान में एक कर्मचारी को न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये मिल रहा है, तो भत्ते को छोड़कर उसे 2.57 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार 46,260 रुपये (18,000 X 2.57 = 46,260) मिलेगा। अब अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 हो जाता है, तो कर्मचारी का वेतन 95,680 रुपये (26000X3.68 = 95,680) होगा।
निष्कर्ष-
दोस्तों हमने इस लेख में भारत सरकार द्वारा दी जाने वाली कर्मचारियों के सातवें वेतन के बारे में जानेंगे | जिसके बारे में सभी डिटेल इस लेख में दी है, यदि यह लेख आपको अच्छा लगा हो तो इसे अपने दोस्तों के साथ जरूर शेयर करें और इस टॉपिक्स रिलेटेड किसी भी प्रकार की डाउट हो तो उसे आप कमेंट के माध्यम से पूछ सकते हैं धन्यवाद!
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